今天是我们的七岁生日，虽然是老生常谈，但我无法相信时间过得如此之快。似乎不久之前，我们还在庆祝我们的第一个大企业客户（该客户向我提出了50页的法律条款，而我根本不知道如何行动），或者作为街区的新孩子参加贸易展，有一个很酷的 "S "标志，还有蹩脚的礼品；法蒂玛至今告诉我，充气剑是一个糟糕的商业决定（在此声明，我仍然不同意）。 

从创业到扩大规模，再到高增长的风险提升，一直是一个快速学习、保持弹性、不在乎抄袭、不怕试验和支持自己的练习。我们和其他人一起感受到了全球挑战的力量，虽然这些挑战对企业来说无疑是性格的塑造，但我仍然为我们如何继续适应并帮助我们的客户塑造其安全计划中由开发人员驱动的元素而感到自豪。

我们的生日里程碑是一个美妙的提醒，让我们反思我们的劳动成果，庆祝团队，并充满信心地应对未来的一年。而现在，自成立以来已经七年了，我不禁要问。我们做到了吗？这是一个真正的公司了吗？当然，我们已经成熟了，但我当然希望我们永远不要失去从一开始就有的好奇心、激情和极客精神。

现在，我们在过去的一年里都做了些什么？

30万名开发者参与了我们的平台

想到有30万名开发者参与到我们的产品中来，我们感到非常兴奋。 Secure Code Warrior Learning Platform是非常鼓舞人心的，不仅是因为看到开发者社区接受我们的产品是件好事，而且还因为它说明了行业情绪向预防性安全的更大转变，工程师们在盒子里的座位上做出了改变。

开发者在安全方面的能力和参与对于打击常见的漏洞至关重要，我期待着尽早看到用户数量上的另一个零。我们过去（现在）致力于提供一个整体的、有支架的学习经验，以建立持久的技能和意识，并有足够的活力来适应企业和威胁环境的需要。虽然我们有很长的路要走......有超过2000万的开发者，每年都在快速增长。

我们入选摩根大通公司的2021年创新馆

我们很高兴得到我们的长期客户摩根大通的认可，因为我们在安全编码方面对他们的工程团队产生了重大的业务影响。协助这样一个庞大的组织向他们的客户和投资者提供高质量、安全的软件，不仅是在过去一年，而且在他们作为客户的任期内，都是重要的亮点之一。

我们的第一届年度发展奥林匹克运动会取得了巨大的成功

tournament 我们提出全球在线安全编码的想法已经有一段时间了，在网络安全宣传月期间，我们以首届Devlympics的形式将其变为现实。 

这是一个长达14小时的庆祝活动，精通安全技术的开发人员为史诗般的奖项而竞争，以及来自Allianz、Atlassian、Contrast Security、Datacom和Sonatype等安全专家的评论和演讲，这是一个让社区参与其中并在途中获得大量乐趣的出色方式。明年将更大、更好，所以请留意2022年下半年的注册情况。

我们达到了450个企业客户 

无论从哪个角度看，这都是一个令人难以置信的里程碑，表明在广泛的垂直领域--从金融服务到汽车制造、服装到农业--有如此多的公司正在将预防性的网络安全措施作为其战略的一部分，而开发人员在安全编码方面的能力是其关键部分。 

我们聘请了一些真正令人敬畏的领导人来带领我们达到新的高度

对我来说，我们能够吸引这样的人才，不仅从技能和战略的角度提高我们的水平，而且还有助于领导和激励其他业务部门走向未来，这对我来说意义重大，因为一个遍布全球的多元化管理团队可以使事情发生。

2021年，我们任命Junie Dinda为首席营销官。作为Atlassian的JIRA、Confluence和BitBucket产品的前营销副总裁，她深厚的技术专长和全球业绩记录使她成为团队的杰出成员。

我们还欢迎前Zendesk的Erica Wass成为我们新的产品副总裁。她拥有为一系列成功的科技公司推动领导力和产品战略的广泛背景--更不用说在2018年获得澳大利亚产品领域领先女性的认可--她给团队带来了对技术和创新的感染力。

法比奥-加维隆多，我们的工程副总裁，是我们欢迎的另一位出色的领导者和技术专家。他在DevOps和为世界各地的公司带来最高标准的软件方面的专业知识是我们寻求超越行业期望的重要素质。 

除了我的管理团队有新的活力外，我还为南华的创始人之一法特玛-贝杜恩被提升为首席客户官和安妮克-卢布瑟现在成功地领导我们全球的人员和文化团队感到非常自豪。 

妈妈 

我记得几年前我妈妈给我打电话，她非常兴奋。她继续告诉我，她开车经过我们在布鲁日的第一个办公室所在的大楼，她注意到窗户上的Secure Code Warrior 标牌。她说："你们现在是一家真正的公司！"。 

我想我终于开始相信她了，我迫不及待地想与你们分享下一章。