加强开发人员安全教育并将漏洞减少 53% 的 3 个步骤

在不断变化的网络安全环境中，开发人员在保护数字资产方面的作用变得越来越重要。然而，开发人员天生注重解决问题和提高效率，他们可能不会优先考虑安全问题，因此教育开发人员是一项挑战。在这篇博文中，我们将探讨构建安全教育计划的三个关键步骤，该计划不仅能吸引开发人员参与，还能显著减少漏洞，降幅高达 53%。从促进关系到实施分层方法，这些策略旨在让开发人员掌握安全编码实践所需的知识和技能。

1.建立关系，保持开发人员的参与 

开发人员往往缺乏初步的安全知识，但他们的首要任务是及时解决与代码相关的问题。要激发他们对安全的兴趣，强调这些主题的价值并使其具有可操作性至关重要。关键是要实施一项计划，让开发人员能够按照自己的进度独立接受培训，学习技术堆栈中的所有编程语言。与开发人员和团队领导建立牢固的关系，为安全代码教育分配切实可行的时间。

关键的第一步是 实施一项计划，让开发人员能够独立自主地按照自己的节奏进行培训。这意味着它需要涵盖技术堆栈中使用的所有编程语言。要考虑到开发人员在复杂环境中的学习需求，并考虑如何与现有的安全工具一起帮助进行漏洞管理。

2.优先处理经常出现的漏洞  

使用您的扫描和笔测试工具，密切关注您的关键漏洞和重复出现的漏洞，以指导您确定哪些安全编码教育内容将成为您计划的基石。 利用现有工具并将这些发现 整合到安全代码计划 中将是关键所在。还可以考虑以下指标，以确定开发人员需要接受哪些漏洞教育的优先次序： 

• 平均脆弱年龄 
• 积压漏洞数量
• 平均解决时间或平均补救时间 (MTTR)  
• 已关闭漏洞数与开放漏洞数的对比
• 专有代码（非第三方）每行的问题数

还应尽早设定对计划成果的预期。参与计划的开发人员应达到一定的安全编码技能水平，这可以通过他们解决的漏洞数量和不再引入的漏洞数量来跟踪。 

3.实施分层安全编码技能发展计划 

一旦您将开发人员的安全参与与分析和测试流程整合在一起，就应该激励开发人员继续接受安全编码教育，从而使他们能够积极主动地磨练自己的安全编码技能。为此，可以将计划划分为若干等级或 "带"，让开发人员进入更复杂的安全领域。 

下面是泰雷兹公司如何组织安全教育计划的一个例子： 

1. 意识--提高基本的安全意识水平，为开发人员建立安全知识基线
2. 基础--教授基本的安全技能，如如何发现易受攻击的代码和了解常见的漏洞
3. 自主 -在Secure Code Warrior的指导下，使用经过审核的策略来定位和修复漏洞
4. 专家 -在所有对企业重要的相关领域成为明确的安全拥护者和专家

促进自学还能激励开发人员了解新的攻击载体、最佳实践、新语言和新发现的漏洞。一旦每个人都达到了安全编码能力的基线，就可以利用一项计划，每月通过相关内容学习一些关键知识，从而节省时间，而不是进行长达一小时的以合规性为导向的年度培训。通过教育开发人员节省下来的时间，将体现在减少了修复漏洞所需的返工，而这些漏洞本来就不应该出现。 

总结

在网络安全的动态领域，威胁的变化与技术的进步一样迅速，因此为开发人员 提供积极主动、结构合理的安全编码教育计划 是一项重要的业务保障。通过与开发人员建立稳固的关系、优先处理经常出现的漏洞以及实施分层技能开发，企业可以加固代码库，防止潜在的破坏性漏洞。 

衡量此类计划成功与否的标准不仅仅是漏洞是否减少，还要看开发人员是否树立了安全第一的思想。在我们探索复杂的数字安全领域时，通过教育增强开发人员的能力，是将组织转变为具有弹性和安全的数字生态系统的有效战略。

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