工作机会SECURE CODE WARRIOR
有兴趣加入我们的团队吗？
在Secure Code Warrior ，我们的员工是我们的核心。我们引以为豪的是，我们的员工是谁，他们的贡献是什么。对于开放的机会，不要再看了。
为什么选择我们
在做严肃的事情的同时享受乐趣。
勇士守则
Secure Code Warrior 是一家全球性的公司--我们在宗教、种族、性别、饮食或社区和思维的多样性中茁壮成长--这些指导原则反映在我们的《勇士守则》中。
尊重
我们拥抱彼此的长处。我们作为一个公司成长和发展。我们庆祝他人的成功。
力量
我们目标一致，同行共赢。
关怀
我们关心并回馈我们的客户、我们的家庭、我们的社区和我们的地球。我们不浪费。
坚韧
我们迎接客户的挑战。
他们的成功就是我们的成功。我们迎接挑战，并在障碍面前坚持不懈。
勇气
我们坦诚地提供反馈。我们分享知识、技能与经验。我们以开放的心态倾听所有的想法和观点。
多样性、公平和包容
Secure Code Warrior的建立和发展依靠于来自世界各地的想法、经验和创造力。我们的全球团队共同代表着不同的故事、背景、文化和生活经历，这些都影响着我们的工作方式、产品构建以及团队发展。我们致力于建立一家拥护每一位现代勇士的努力和贡献的公司。
勇士的福利
我们有优秀的勇士在职，所以我们希望用丰厚的福利和待遇来照顾你! 不同的国家有不同的选择，但我们努力使每个人都感到自己是家庭中受重视的一部分。
股票期权
育儿假
令人敬畏奖
个人和职业发展
勇士推荐计划
慈善捐赠
社会活动
灵活的工作环境
健康零食和优质咖啡
健康和福祉计划
无限的带薪休假
在家工作套餐
带薪志愿者休假（2天）
Secure Code Warrior的招聘流程
想必你已经阅读了大量关于Secure Code Warrior的信息，已经看过了我们的求职页面，提交了求职申请，现在就想知道下一步是什么？以下是对面试过程的概述，以及我们发展团队的方法。
与我们的TALENT团队对话
您将收到我们优秀的人才合作伙伴或采购专家成员的首次电话。我们将探讨你的申请动机，你的相关技能和经验，以及你所申请/采购的角色。这些电话是通过Google Meet进行的。
与招聘经理的对话
这些面试的目的是评估你对这个职位的兴趣和做日常工作的能力。他们向我们展示了你所做的事情和你带来的东西，我们称之为能力和技能组合面试，我们热衷于了解你之前所做的令人兴奋的项目，以及你将如何在SCW这里产生影响。这些电话通常是通过谷歌会议进行的。
基于挑战的作业
我们想了解你的思维方式以及你将如何与我们一起建设。我们使用基于挑战的面试来做到这一点，根据不同的角色，这可能看起来像：
-30、60、90天计划
-编码挑战
-角色扮演 - 告诉我们你可能如何安排你的一周
-建立一个产品路线图等等。
对你的面试表现、技能和经验进行反馈
在这一点上，所有与你面试过的人都会提交他们的反馈意见，我们会评估你是否能成功胜任我们正在招聘的职位，或者是否有其他适合你的职位，Secure Code Warrior 。在你的反馈意见汇总后，你会听到你的人才合作伙伴的声音，以回顾你的面试情况，并讨论任何下一步行动。
推荐人检查和审查你的工作机会
在你接受之后，我们期待着正式欢迎你加入Secure Code Warrior 。在这个过程中，我们还将完成一些小的手续，如推荐信调查等。
*这个过程会不时地发生变化，这取决于角色和相关人员的资历。
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