在Secure Code Warrior ,我们的员工是我们的核心。我们引以为豪的是,我们的员工是谁,他们的贡献是什么。对于开放的机会,不要再看了。
Secure Code Warrior 是一家全球性的公司--我们在宗教、种族、性别、饮食或社区和思维的多样性中茁壮成长--这些指导原则反映在我们的《勇士守则》中。
我们拥抱彼此的长处。我们作为一个公司成长和发展。我们庆祝他人的成功。
我们目标一致,同行共赢。
我们关心并回馈我们的客户、我们的家庭、我们的社区和我们的地球。我们不浪费。
我们迎接客户的挑战。
他们的成功就是我们的成功。我们迎接挑战,并在障碍面前坚持不懈。
我们坦诚地提供反馈。我们分享知识、技能与经验。我们以开放的心态倾听所有的想法和观点。
Secure Code Warrior的建立和发展依靠于来自世界各地的想法、经验和创造力。我们的全球团队共同代表着不同的故事、背景、文化和生活经历,这些都影响着我们的工作方式、产品构建以及团队发展。我们致力于建立一家拥护每一位现代勇士的努力和贡献的公司。
我们有优秀的勇士在职,所以我们希望用丰厚的福利和待遇来照顾你! 不同的国家有不同的选择,但我们努力使每个人都感到自己是家庭中受重视的一部分。
股票期权
育儿假
令人敬畏奖
个人和职业发展
勇士推荐计划
慈善捐赠
社会活动
灵活的工作环境
健康零食和优质咖啡
健康和福祉计划
无限的带薪休假
在家工作套餐
带薪志愿者休假(2天)
想必你已经阅读了大量关于Secure Code Warrior的信息,已经看过了我们的求职页面,提交了求职申请,现在就想知道下一步是什么?以下是对面试过程的概述,以及我们发展团队的方法。
您将收到我们优秀的人才合作伙伴或采购专家成员的首次电话。我们将探讨你的申请动机,你的相关技能和经验,以及你所申请/采购的角色。这些电话是通过Google Meet进行的。
这些面试的目的是评估你对这个职位的兴趣和做日常工作的能力。他们向我们展示了你所做的事情和你带来的东西,我们称之为能力和技能组合面试,我们热衷于了解你之前所做的令人兴奋的项目,以及你将如何在SCW这里产生影响。这些电话通常是通过谷歌会议进行的。
我们想了解你的思维方式以及你将如何与我们一起建设。我们使用基于挑战的面试来做到这一点,根据不同的角色,这可能看起来像:
-30、60、90天计划
-编码挑战
-角色扮演 - 告诉我们你可能如何安排你的一周
-建立一个产品路线图等等。
在这一点上,所有与你面试过的人都会提交他们的反馈意见,我们会评估你是否能成功胜任我们正在招聘的职位,或者是否有其他适合你的职位,Secure Code Warrior 。在你的反馈意见汇总后,你会听到你的人才合作伙伴的声音,以回顾你的面试情况,并讨论任何下一步行动。
在你接受之后,我们期待着正式欢迎你加入Secure Code Warrior 。在这个过程中,我们还将完成一些小的手续,如推荐信调查等。
*这个过程会不时地发生变化,这取决于角色和相关人员的资历。
Secure Code Warrior 是一家全球性的公司--我们在宗教、种族、性别、饮食或社区和思维的多样性中茁壮成长--这些指导原则反映在我们的《勇士守则》中。
我们有优秀的勇士在职,所以我们希望用丰厚的福利和待遇来照顾你! 不同的国家有不同的选择,但我们努力使每个人都感到自己是家庭中受重视的一部分。
我们已经建立了一个支持性的环境,促进了社区、透明度和对更大利益的贡献。我们的团队是多元化的,聪明的,充满激情的,而且让我们诚实地告诉你,有点古怪的。你可以在下面查看我们现有的机会,或者使用这个链接直接跳到我们的招聘网站。
Secure Code Warrior的建立和发展依靠于来自世界各地的想法、经验和创造力。我们的全球团队共同代表着不同的故事、背景、文化和生活经历,这些都影响着我们的工作方式、产品构建以及团队发展。我们致力于建立一家拥护每一位现代勇士的努力和贡献的公司。
想必你已经阅读了大量关于Secure Code Warrior的信息,已经看过了我们的求职页面,提交了求职申请,现在就想知道下一步是什么?以下是对面试过程的概述,以及我们发展团队的方法。