控制开发人员带来的网络安全风险
对快速应用程序开发和部署的需求比以往任何时候都高。人工智能正在加速代码生产,但这也增加了错误、安全漏洞、技术债务和威胁环境的复杂性。Secure Code Warrior 使 CISO、AppSec 团队和应用安全副总裁能够主动衡量、管理和减轻开发人员的安全风险,并确保关键应用和软件具备当前和未来的正确安全基本要素,其中包括:
- 应用安全架构和设计原则
- 让人工智能辅助开发人员掌握足够的安全知识
- 高效、有效地处理代码漏洞
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安全第一的开发文化,轻松实现
Secure Code Warrior 使您能够制定安全代码的新标准,从根本上改变软件的创建方式。我们的 "开发人员风险管理平台 "可帮助您培养和维护安全第一的开发文化,使您能够通过全面的基准测试、稳健的管理以及引人入胜的实践教育来衡量、管理和降低开发人员的安全风险。
Secure Code Warrior 的与众不同之处
采用 SCW 信任度评分的数据驱动型安全计划
这一业内首创的基准有助于量化安全编码计划的影响。SCW TrustScore®对贵组织的安全编码技能进行了全面assessment ,使 AppSec 团队和 CISO 能够全面了解其团队的能力,找出需要优化的领域,并将其绩效与同行进行比较。
了解南华早报信任度得分

风险管理的可观察性和治理
SCW信任代理可让您了解使用代码库的开发人员,并深入了解他们的安全技能。然后,您可以为代码库配置策略,通过大规模的主动治理来帮助改善您的安全状况,确保开发人员在提交的语言方面得到适当的培训。
探索南华早报信托代理实践培训活动和行业领先的内容
获得动态、可扩展和互动的教育体验,让您的开发人员在需要的时候获得所需的安全编码技能。我们的按需敏捷Learning Platform 远远超出了基本的合规性培训。它包含超过 500 小时的最新、最精彩的安全代码内容,涵盖 225 多个漏洞主题(包括人工智能/LLM 安全),涉及 65 多种语言和框架。
探索南华Learning Platform

广泛的集成生态系统
开发人员在哪里,我们就在哪里工作。Secure Code Warrior 可与各种不同的工具和服务集成,无缝融入您现有的 SDLC,从提供即时上下文培训信息和代码管理工具的开发人员和应用程序安全工具,到您可以在自己的 LMS 和自动化工具中实施Secure Code Warrior 以轻松入职的教育工具。
探索 SCW 集成专家指导支持您的安全代码之旅
您不必孤军奋战。我们可以提供帮助。在项目成熟度的各个阶段,我们都可提供专家指导和支持。无论您是刚刚起步,还是希望建立一流的计划,Secure Code Warrior的行业专家都会通过客户支持、客户成功或可选的计划战略服务为您提供指导,以最大限度地提高您的安全计划的影响力。
探索 SCW 专业服务
Assessment 注意事项
Assessment 多斯
- 利用现实世界中的问题
- 包括各种挑战
- 解决问题能力测试
- 评估软技能
- 确保公平和客观
Assessment 注意事项
- 使用不切实际的时间限制
- 完全依赖白板编码
- 忘记代码的可读性
- 忽视安全
Secure Code Warrior 的与众不同之处
重新定义基本要素


开发人员风险管理须知
什么是开发人员风险管理?
开发人员风险管理是一种全面、主动的应用程序安全方法,重点关注代码贡献者,而不是应用程序层本身的比特和字节。
开发人员风险管理背后的理念是,通过以程序化的方式提高代码贡献者的技能,成倍增加安全代码计划的效益和影响,从而更快、更安全地发布版本,并显著降低潜在的网络安全风险。
你们能帮助我满足合规要求吗?
是的!
Secure Code Warrior的开发人员风险管理平台提供必要的相关培训材料,如围绕OWASP Top 10 的内容,以满足开发人员的年度安全培训要求,重点是安全编码技术和具有安全意识的开发人员,以遵守PCI DSS、ISO 27001、SOC 2、GDPR 和 HIPAA 等法规。
开发人员风险管理与设计安全类似吗?
开发人员风险管理的概念与围绕 "安全设计 "的指导方针和全球正在实施的其他 "向左偏移 "类型的法规密切相关。
虽然政策仍在围绕制定软件安全准则和标准而不断发展,但在实践中,我们看到这可以有多种不同的解释。
开发人员风险管理是改善安全态势的实用方法,无论是与 "安全设计 "承诺相关的举措,还是与其他管理力量相关的举措,抑或只是希望增强客户信心以获得竞争优势。
管理开发人员风险会对我的组织产生什么样的影响?
许多 "Secure Code Warrior )客户在采用更积极主动的方法管理开发人员风险后,发现对整个组织产生了重大影响。其中包括将漏洞减少多达 53%,通过将 MTTR 提高 2-3 倍来加速开发,改善安全与工程团队之间的和谐,为开发人员提供发展机会,帮助留住他们,并增强客户的信心和忠诚度。