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Empathie, gratitude et humilité : le fondement de notre culture

皮特-丹休
发布日期 2019年09月05日
最后更新于 2026年3月8日

L'industrie de la sécurité logicielle n'est pas vraiment connue pour ses sentiments chaleureux et flous, ses observations fantaisistes et ses commentaires sur la vie, mais peut-être qu'en vieillissant, je réfléchis à l'impact que nous pouvons tous avoir dans le monde. De plus, cela peut avoir un effet d'entraînement positif qui dépasse largement les limites de la cybersécurité.

Grâce à la suggestion d'un membre de l'équipe, nous avons mis en place le programme Warriors Give Back dans l'ensemble de l'entreprise. Cette initiative a été conçue pour nous inciter à « redonner » aux communautés qui nous entourent, en travaillant activement en équipe pour rendre le monde un peu plus lumineux.

C'était une opportunité incroyable pour beaucoup d'entre nous de créer des liens en tant qu'équipe unie, mais c'était un moment unique pour prendre du recul, arpenter le terrain et voir ce qui est vraiment important avec une clarté renouvelée. Comme tous les membres d'une start-up vous le diront, cela peut être très mouvementé, avec peu de temps d'arrêt... C'est à la fois gratifiant, épuisant et palpitant. Cependant, lorsque vous vivez pleinement votre activité, il peut être trop facile de fermer les portes à la vie qui vous entoure.

Une force au service du bien.

Le plus important que nous espérions réaliser était de faire quelque chose d'immédiatement utile pour la communauté, et pas simplement de poser pour quelques photos pour nous féliciter. Il s'agissait de reconnaître notre privilège et d'agir avec gratitude. Tout le monde, quel que soit son secteur d'activité, serait prêt à en faire un peu plus. Après tout, vous ne pouvez jamais propager trop bonne volonté, ou restez trop humble.

Une équipe géniale. #WarriorsGiveBack

Pour notre événement de lancement, nous avons décidé de travailler ensemble pour construire des vélos pour les enfants défavorisés, par le biais du Vélos pour Tykes programme. Je suis sûr que nous remémorerons cette journée avec de bons souvenirs de nos compétences mécaniques combinées (ou de leur absence) et beaucoup de rires, mais l'étincelle de bonheur apportée à neuf enfants très spéciaux au moment où ils en avaient le plus besoin est une récompense qui va bien au-delà de l'aspect matériel d'un vélo tout neuf. Cet événement était un petit geste de notre part, mais j'espère que pendant un petit moment, ils pourront oublier leurs problèmes et simplement profiter d'être des enfants.

Redonnez, recevez plus.

Un vieux dicton dit quelque chose comme « la gentillesse est un cadeau que tout le monde peut s'offrir ». C'est tout à fait vrai, mais une chose que la communauté de la cybersécurité, en particulier, semble bien faire, c'est l'abondance de ressources en ligne et de partage de connaissances gratuites pour aider les gens à comprendre, à apprendre et à explorer. Bien entendu, des organisations comme GUÊPE consacrent tant de temps à renforcer notre sécurité à tous, et je constate constamment la volonté des autres de répondre aux questions après les présentations et les réceptions. Je pense que si nous donnions tous plus, nous trouverions que cela sera finalement remboursé dix fois.

Nous allons poursuivre notre quête pour redonner à la communauté, comme le font de nombreuses autres entreprises géniales à travers le monde. Soyons une force de changement positif, où que nous soyons.

(Psst : notre bibliothèque de ressources de formation pour les développeurs est toujours ouvert pour vous).

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首席执行官、主席和联合创始人

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作者
皮特-丹休
发布日期:2019年09月05日

首席执行官、主席和联合创始人

Pieter Danhieux是全球公认的安全专家,拥有超过12年的安全顾问经验,并在SANS担任首席讲师8年,教授如何针对和评估组织、系统和个人的安全弱点的攻击性技术。2016年,他被评为澳大利亚最酷的科技人士之一(Business Insider),被授予年度网络安全专业人士(AISA - 澳大利亚信息安全协会),并持有GSE、CISSP、GCIH、GCFA、GSEC、GPEN、GWAPT、GCIA认证。

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L'industrie de la sécurité logicielle n'est pas vraiment connue pour ses sentiments chaleureux et flous, ses observations fantaisistes et ses commentaires sur la vie, mais peut-être qu'en vieillissant, je réfléchis à l'impact que nous pouvons tous avoir dans le monde. De plus, cela peut avoir un effet d'entraînement positif qui dépasse largement les limites de la cybersécurité.

Grâce à la suggestion d'un membre de l'équipe, nous avons mis en place le programme Warriors Give Back dans l'ensemble de l'entreprise. Cette initiative a été conçue pour nous inciter à « redonner » aux communautés qui nous entourent, en travaillant activement en équipe pour rendre le monde un peu plus lumineux.

C'était une opportunité incroyable pour beaucoup d'entre nous de créer des liens en tant qu'équipe unie, mais c'était un moment unique pour prendre du recul, arpenter le terrain et voir ce qui est vraiment important avec une clarté renouvelée. Comme tous les membres d'une start-up vous le diront, cela peut être très mouvementé, avec peu de temps d'arrêt... C'est à la fois gratifiant, épuisant et palpitant. Cependant, lorsque vous vivez pleinement votre activité, il peut être trop facile de fermer les portes à la vie qui vous entoure.

Une force au service du bien.

Le plus important que nous espérions réaliser était de faire quelque chose d'immédiatement utile pour la communauté, et pas simplement de poser pour quelques photos pour nous féliciter. Il s'agissait de reconnaître notre privilège et d'agir avec gratitude. Tout le monde, quel que soit son secteur d'activité, serait prêt à en faire un peu plus. Après tout, vous ne pouvez jamais propager trop bonne volonté, ou restez trop humble.

Une équipe géniale. #WarriorsGiveBack

Pour notre événement de lancement, nous avons décidé de travailler ensemble pour construire des vélos pour les enfants défavorisés, par le biais du Vélos pour Tykes programme. Je suis sûr que nous remémorerons cette journée avec de bons souvenirs de nos compétences mécaniques combinées (ou de leur absence) et beaucoup de rires, mais l'étincelle de bonheur apportée à neuf enfants très spéciaux au moment où ils en avaient le plus besoin est une récompense qui va bien au-delà de l'aspect matériel d'un vélo tout neuf. Cet événement était un petit geste de notre part, mais j'espère que pendant un petit moment, ils pourront oublier leurs problèmes et simplement profiter d'être des enfants.

Redonnez, recevez plus.

Un vieux dicton dit quelque chose comme « la gentillesse est un cadeau que tout le monde peut s'offrir ». C'est tout à fait vrai, mais une chose que la communauté de la cybersécurité, en particulier, semble bien faire, c'est l'abondance de ressources en ligne et de partage de connaissances gratuites pour aider les gens à comprendre, à apprendre et à explorer. Bien entendu, des organisations comme GUÊPE consacrent tant de temps à renforcer notre sécurité à tous, et je constate constamment la volonté des autres de répondre aux questions après les présentations et les réceptions. Je pense que si nous donnions tous plus, nous trouverions que cela sera finalement remboursé dix fois.

Nous allons poursuivre notre quête pour redonner à la communauté, comme le font de nombreuses autres entreprises géniales à travers le monde. Soyons une force de changement positif, où que nous soyons.

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Grâce à la suggestion d'un membre de l'équipe, nous avons mis en place le programme Warriors Give Back dans l'ensemble de l'entreprise. Cette initiative a été conçue pour nous inciter à « redonner » aux communautés qui nous entourent, en travaillant activement en équipe pour rendre le monde un peu plus lumineux.

C'était une opportunité incroyable pour beaucoup d'entre nous de créer des liens en tant qu'équipe unie, mais c'était un moment unique pour prendre du recul, arpenter le terrain et voir ce qui est vraiment important avec une clarté renouvelée. Comme tous les membres d'une start-up vous le diront, cela peut être très mouvementé, avec peu de temps d'arrêt... C'est à la fois gratifiant, épuisant et palpitant. Cependant, lorsque vous vivez pleinement votre activité, il peut être trop facile de fermer les portes à la vie qui vous entoure.

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Le plus important que nous espérions réaliser était de faire quelque chose d'immédiatement utile pour la communauté, et pas simplement de poser pour quelques photos pour nous féliciter. Il s'agissait de reconnaître notre privilège et d'agir avec gratitude. Tout le monde, quel que soit son secteur d'activité, serait prêt à en faire un peu plus. Après tout, vous ne pouvez jamais propager trop bonne volonté, ou restez trop humble.

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Pieter Danhieux是全球公认的安全专家,拥有超过12年的安全顾问经验,并在SANS担任首席讲师8年,教授如何针对和评估组织、系统和个人的安全弱点的攻击性技术。2016年,他被评为澳大利亚最酷的科技人士之一(Business Insider),被授予年度网络安全专业人士(AISA - 澳大利亚信息安全协会),并持有GSE、CISSP、GCIH、GCFA、GSEC、GPEN、GWAPT、GCIA认证。

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Grâce à la suggestion d'un membre de l'équipe, nous avons mis en place le programme Warriors Give Back dans l'ensemble de l'entreprise. Cette initiative a été conçue pour nous inciter à « redonner » aux communautés qui nous entourent, en travaillant activement en équipe pour rendre le monde un peu plus lumineux.

C'était une opportunité incroyable pour beaucoup d'entre nous de créer des liens en tant qu'équipe unie, mais c'était un moment unique pour prendre du recul, arpenter le terrain et voir ce qui est vraiment important avec une clarté renouvelée. Comme tous les membres d'une start-up vous le diront, cela peut être très mouvementé, avec peu de temps d'arrêt... C'est à la fois gratifiant, épuisant et palpitant. Cependant, lorsque vous vivez pleinement votre activité, il peut être trop facile de fermer les portes à la vie qui vous entoure.

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