Cybersicherheitstraining und positive Verstärkung
Ich freue mich, dass Secure Code Warrior nicht das einzige Unternehmen ist, das darüber hinaus nachdenkt, wie man mithilfe positiver Verstärkung und spielerischer Elemente eine Verhaltensänderung innerhalb eines Unternehmens bewirken kann.
In this article in the WSJ was really noted that the consciousness for cybersecurity is efficient and a greater effect on the staff has, if the training not schrecklich, langweilig, wiederholt or just nutzlos is. In der Vergangenheit wurden Cybersicherheitsschulungen in der Regel von Sicherheitsexperten abgehalten, die technisch versiert waren und tiefgründige Materialien geliefert haben, aber ohne viel darüber nachzudenken, wie wichtige Botschaften vermittelt werden sollten, die bei den Mitarbeitern im Gedächtnis blieben.
Ich beobachte jedoch immer mehr, vor allem bei Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten, wie Marketing- und Kommunikationsteams sowie Change Manager von Unternehmen beziehen und digitale Animationen in ihren Inhalten verwenden und Veranstaltungen und Herausforderungen veranstalten, um Cybersicherheitstrainings unterhaltsamer und ansprechender zu gestalten. Angesichts der Tatsache, dass die Cybersicherheitsbedrohungen von Jahr zu Jahr zunehmen, sind Sicherheitsbewusstsein und Mitarbeiterschulung die wichtigsten Investitionen, die Ihr Unternehmen tätigen kann.
Kampagnen zur positiven Verstärkung sind oft eine der besten Möglichkeiten, riskantes Verhalten zu ändern, aber sie sind „definitiv ein Ausreißer“ in der Unternehmenswelt, says Frau Sedova
https://www.wsj.com/articles/a-better-way-to-teach-cybersecurity-to-workers-1505700120
首席执行官、主席和联合创始人
Secure Code Warrior 您的Secure Code Warrior 帮助您在整个软件开发周期中保障代码安全，并建立将网络安全置于首位的企业文化。无论您是应用安全经理、开发人员、首席信息安全官，还是其他从事安全工作的人员，我们都能协助您的企业降低不安全代码带来的风险。
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首席执行官、主席和联合创始人
Pieter Danhieux是全球公认的安全专家，拥有超过12年的安全顾问经验，并在SANS担任首席讲师8年，教授如何针对和评估组织、系统和个人的安全弱点的攻击性技术。2016年，他被评为澳大利亚最酷的科技人士之一（Business Insider），被授予年度网络安全专业人士（AISA - 澳大利亚信息安全协会），并持有GSE、CISSP、GCIH、GCFA、GSEC、GPEN、GWAPT、GCIA认证。
Ich freue mich, dass Secure Code Warrior nicht das einzige Unternehmen ist, das darüber hinaus nachdenkt, wie man mithilfe positiver Verstärkung und spielerischer Elemente eine Verhaltensänderung innerhalb eines Unternehmens bewirken kann.
In this article in the WSJ was really noted that the consciousness for cybersecurity is efficient and a greater effect on the staff has, if the training not schrecklich, langweilig, wiederholt or just nutzlos is. In der Vergangenheit wurden Cybersicherheitsschulungen in der Regel von Sicherheitsexperten abgehalten, die technisch versiert waren und tiefgründige Materialien geliefert haben, aber ohne viel darüber nachzudenken, wie wichtige Botschaften vermittelt werden sollten, die bei den Mitarbeitern im Gedächtnis blieben.
Ich beobachte jedoch immer mehr, vor allem bei Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten, wie Marketing- und Kommunikationsteams sowie Change Manager von Unternehmen beziehen und digitale Animationen in ihren Inhalten verwenden und Veranstaltungen und Herausforderungen veranstalten, um Cybersicherheitstrainings unterhaltsamer und ansprechender zu gestalten. Angesichts der Tatsache, dass die Cybersicherheitsbedrohungen von Jahr zu Jahr zunehmen, sind Sicherheitsbewusstsein und Mitarbeiterschulung die wichtigsten Investitionen, die Ihr Unternehmen tätigen kann.
Kampagnen zur positiven Verstärkung sind oft eine der besten Möglichkeiten, riskantes Verhalten zu ändern, aber sie sind „definitiv ein Ausreißer“ in der Unternehmenswelt, says Frau Sedova
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Ich freue mich, dass Secure Code Warrior nicht das einzige Unternehmen ist, das darüber hinaus nachdenkt, wie man mithilfe positiver Verstärkung und spielerischer Elemente eine Verhaltensänderung innerhalb eines Unternehmens bewirken kann.
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Pieter Danhieux是全球公认的安全专家，拥有超过12年的安全顾问经验，并在SANS担任首席讲师8年，教授如何针对和评估组织、系统和个人的安全弱点的攻击性技术。2016年，他被评为澳大利亚最酷的科技人士之一（Business Insider），被授予年度网络安全专业人士（AISA - 澳大利亚信息安全协会），并持有GSE、CISSP、GCIH、GCFA、GSEC、GPEN、GWAPT、GCIA认证。
Ich freue mich, dass Secure Code Warrior nicht das einzige Unternehmen ist, das darüber hinaus nachdenkt, wie man mithilfe positiver Verstärkung und spielerischer Elemente eine Verhaltensänderung innerhalb eines Unternehmens bewirken kann.
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