Warrior Insider: Nelnet：激励安全卫士，从内部培育安全发展文化

米卡·马丁内斯是美国教育金融集团Nelnet的网络安全分析师兼摄影总监，该公司专注于学生贷款管理、偿还及教育金融服务。当他受命创建面向开发者的安全编码培训项目时，采用了创新方式激发团队参与热情。 我们对其安全编码培训项目的运营方式印象深刻，因此特邀他分享更多经验。

最终结果？

建立安全文化，并从开发团队内部培养安全倡导者，使其成为"正义的力量"。

«通过专注于安全代码，我们助力企业变得更加强大与安全»。

在Nelnet公司，Micha及其安全团队深刻认识到从源头构建安全代码的重要性。他们希望以一种富有吸引力、相关性强且富有成就感的方式实现这一目标。 他们发现，通过识别对安全编程充满热情且精通该领域的开发人员，并培养他们成为安全倡导者，这些倡导者便能成为推动整个安全培训理念变革的催化剂。 这些人员通过同辈互助模式指导需要更多帮助的同事，并成为推动组织内部安全编码实践变革的领导者。

以下是米卡关于他与团队如何转变安全防护领域的思维模式与文化氛围的更多信息，这些举措使他的公司变得"更加强大且安全"。

一切都围绕着炫耀的权利……以及降低脆弱性展开。

米卡并非主持常规的安全培训课程。他凭借专业能力与电影制作才华，将安全竞赛打造得极具吸引力且成效斐然。开发者们由此获得的实用知识极具价值，能有效提升代码安全性。

随着产品安全性不断提升，为软件漏洞提供更高级别的防护，企业也将从中获益。学习软件安全知识不必拘泥于千篇一律的枯燥培训模式，仅仅为了完成任务而走过场。开发人员渴望获得沉浸式、富有挑战性的培训体验，这些培训内容还应与他们日常工作紧密相关。

看看米卡如何通过编程安全训练锦标赛让学习变得有趣——比赛奖品是摔角狂热风格的实体冠军腰带。只需一点良性竞争，就能让团队时刻关注安全问题。

谁不喜欢炫耀的权利呢？

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拥抱以安全编码为核心的文化...工具本身并不足够

米卡最后分享了他Secure Code Warrior思考。该平台成为他构建预防性文化和主动学习机制的载体。建立培训体系需要时间，同时也要投资于接受培训且表现优异的开发人员。唯有通过变革性文化建设，才能培养每位开发者掌握安全编程的预防性思维能力。

在这里，您将找到米卡关于为何采用安全编码文化能带来显著差异的更多信息，敬请Secure Code Warrior。

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