Warrior Insider：Nelnet——培养安全专家，从内部构建安全开发文化

米莎·马丁内斯（Micha Martinez）是美国大型企业Nelnet的网络安全分析师兼摄影指导，该公司负责管理和偿还学生贷款及教育金融服务。当他被委以开发面向开发者的安全编码培训项目时，他以创新方式激发了团队的参与热情。我们对其运营安全编码培训项目的方式深感钦佩，为此特地与他会面深入了解。

结论是？

营造安全文化，并在开发团队内部培养能够成为"善意力量"的内部安全专家。

“通过重点关注安全代码，我们成功地使公司变得更加强大且安全。”

米卡和他的安全团队在Nelnet从一开始就深知构建安全代码的重要性。他们希望以富有吸引力、高度相关且富有成就感的方式实现这一目标。他发现，通过发掘对安全编码怀有强烈兴趣和精湛技能的开发者，并将其培养成安全冠军，这些冠军便能成为改变整个安全教育思维模式的催化剂。这些个人在点对点层面成为导师，帮助需要更多支持的同事，并在组织内部推动安全编码实践变革的过程中发挥领导作用。

以下是Micha及其团队如何转变安全预防的思维方式和文化，从而使公司变得“更强大、更安全”的详细内容。

值得自豪的权利……以及减少脆弱性，仅此而已。

米卡并不运营常规的安全培训项目。他巧妙运用竞技与影视拍摄的才能，将安全竞赛打造得极具趣味性且成效斐然。开发者们从中获得的是高度相关且实用的知识，这些知识能帮助他们编写出更强大的安全代码。

产品安全性得到增强，并为软件漏洞提供更高水平的保护功能，这对业务发展大有裨益。软件安全学习不必沦为勾选复选框的典型枯燥体验。开发者不仅希望学习内容与日常工作相关，更渴望获得沉浸式且富有挑战性的培训体验。

观看Micha如何通过包含实体冠军腰带和摔角狂热门票作为奖品的锦标赛，让安全编码培训变得趣味盎然。只要加入一点良性竞争，就能让团队将安全置于首位。

会有人讨厌拥有值得炫耀的权利吗？

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请拥抱以安全编码为核心的文化...仅靠工具是不够的

米莎最后还思考了推荐Secure Code Warrior的另一个原因。通过该平台，他得以建立预防性文化并推动主动学习。构建教育项目同样耗费时间，他也投资于表现优异的开发者及其培训。要让每位开发者都能安全地掌握预防性编码方法，必须培育创新文化。

让我们继续聆听Micha的分享，了解为何接纳安全编码文化能与Secure Code Warrior产生巨大差异。

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