Warrior Insider：Nelnet——支持您的安全冠军，从内部打造安全开发文化

米卡·马丁内斯是美国教育金融集团Nelnet的网络安全分析师兼电影制作人，该公司主要从事学生贷款管理、还款服务及教育金融业务。当他受命为开发人员创建安全编码培训项目时，采用了创新方式来激发团队参与热情。 我们对其安全编码培训项目的管理方式印象深刻，因此特地与他深入交流。

说到底？

营造安全文化，鼓励开发团队内部的安全卫士成为"正义的力量"。

« 通过专注于安全编码，我们助力企业增强实力，使其更加安全可靠。 »

在Nelnet公司，Micha及其安全团队深知从一开始就创建安全代码的重要性。 他们希望以一种富有吸引力、切合实际且富有成效的方式实现这一目标。他发现，通过识别对安全编码充满热情且具备相关技能的开发人员，并鼓励他们成为安全倡导者，这些倡导者便成为了推动整个安全培训理念转变的催化剂。 这些人员通过同辈互助机制指导需要额外帮助的同事，并成为推动组织内部安全编码实践变革的领导者。

米夏阐述了他与团队如何推动安全预防领域的思维方式和文化变革，使他们的企业变得"更加强大、更加安全"。

一切都是吹嘘权的问题……以及降低脆弱性的问题

米夏打造的安全培训项目与众不同。他运用竞技机制和电影制作才能，使赛事极具吸引力且成效斐然。开发者们由此获得高度实用的专业知识，从而能够编写更坚固的安全代码。

企业同样获益，因为其产品变得更安全，能提供更高水平的软件漏洞防护。软件安全学习不必拘泥于传统枯燥的勾选式学习体验。开发人员渴望沉浸式且富有挑战性的培训体验，同时这些培训需与他们的日常工作紧密结合。

观看米卡讲解如何通过编程竞赛让安全培训变得有趣，包括以摔角狂热大赛风格的实体冠军腰带作为奖励。只需一点良性竞争，安全就能成为团队的首要任务。

谁不喜欢有吹嘘的权利呢？

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建立以安全编码为核心的文化...工具本身并不足够

米夏最后分享了他Secure Code Warrior理由。 该平台助他建立了预防性文化和主动学习机制。制定培训计划并投资于训练有素且表现优异的开发者需要时间积累。唯有通过变革性文化，才能提升每位开发者的能力，使其在编码时主动采取安全防护措施。

以下是米夏关于为何采用安全编码文化能带来显著差异的更多信息，这些信息来自《Secure Code Warrior》。

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