
Secure Code Warrior wird 8: Alle an Bord des Raketenschiffs
Diese Woche feiern wir offiziell acht Jahre Secure Code Warrior. Einerseits ist das die 350-fache Länge der Apollo-11-Mission und das Äquivalent von 45.000 Fußballspielen oder 5696 Spielen von Super Mario Odyssey bis zum Ende. Andererseits ist es nur ein Dreißigstel der Lebensdauer einer Riesenschildkröte (250 Jahre, falls Sie sich das fragen). In der Welt eines wachstumsstarken Startups ist es eine Reise mit vielen Wendungen, Lektionen und Errungenschaften, von denen viele unvorstellbar waren, als wir unseren Geschäftsplan zum ersten Mal verfassten.
Angesichts der allgegenwärtigen Gefahr einer Rezession, eines militärischen Konflikts und einiger der störendsten Datenschutzverletzungen, die wir bisher erlebt haben, war 2022 für viele, auch für mich, nicht das positivste Jahr. Es wäre unaufrichtig, wenn ich sagen würde, dass es alles andere als ein Kampf bis zur Ziellinie war, aber ich bin nach wie vor stolz auf unsere Widerstandsfähigkeit angesichts der anhaltenden globalen Herausforderungen. Wir haben ein außergewöhnliches Team, und jeder von uns setzt sich wirklich dafür ein, den Erfolg von Sicherheitsprogrammen für Unternehmen voranzutreiben, indem wir die Entwickler in den Mittelpunkt eines transformativen, defensiven Ansatzes für Probleme stellen, die schon sehr lange bestehen. Wir haben unseren eigenen Weg eingeschlagen und uns durchgesetzt. Wir sind zwar nicht die einzige „gamifizierte“ Cybersicherheits-Bildungsoption auf dem Planeten, aber eines ist sicher: Niemand sonst hat unsere Vision, Beharrlichkeit oder unser Gründerteam, und wir haben viel zusammen durchgemacht.

Unsere Geburtstagsmeilensteine werden oft genutzt, um über wichtige Ereignisse des vergangenen Jahres nachzudenken, aber dieses Mal möchte ich hervorheben, wie besonders es ist, dass wir ein solches Wachstum erzielt haben und gleichzeitig dieselben sechs Mitarbeiter behalten, die wir am ersten Tag in einem winzigen Büro zusammengepfercht haben.
Wir haben unsere Nische gefunden und arbeiten jeden Tag zusammen an der Umsetzung einer Vision, von der wir glauben, dass sie die Art und Weise verändern wird, wie Entwickler ihre Rolle im Bereich Sicherheit betrachten. Es ist eine große Aufgabe, aber wir haben unsere Wurzeln und die Bedeutung unserer Verbundenheit nicht vergessen.

Wir haben noch einen langen Weg vor uns, aber mit diesem Kern und einem wachsenden Team von begeisterten, einfühlsamen und engagierten Mitarbeitern glaube ich wirklich, dass wir dazu beitragen können, den Status Quo der Sicherheit in der Softwareentwicklung zu ändern.
Und weißt du, was mich so selbstbewusst macht? Von Anfang an haben wir Wert auf Vielfalt gelegt und sie als eine Säule der Stärke im Team betrachtet. Die besten Organisationen basieren auf den Beiträgen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Kulturen und Gesellschaftsschichten. Wir haben das Team im vergangenen Jahr um über einhundert neue Mitarbeiter erweitert, und ich bin stolz darauf, sagen zu können, dass wir ein Schmelztiegel von Ansätzen sind, die in einer beeindruckenden, talentierten Gruppe von Menschen gipfeln, die uns in die sprichwörtliche Stratosphäre entführen können.
Wenn uns die letzten drei Jahre etwas gelehrt haben, dann das Unerwartete zu erwarten, aber die Konstante, auf die ich mich verlassen kann, ist, dass wir uns gegenseitig den Rücken freihalten und langsam, aber sicher dazu beitragen, Software sicherer zu machen. Und das tun wir, ohne unseren Sinn für Abenteuer zu verlieren.


Diese Woche feiern wir offiziell acht Jahre Secure Code Warrior. Einerseits ist das die 350-fache Länge der Apollo-11-Mission und das Äquivalent von 45.000 Fußballspielen oder 5696 Spielen von Super Mario Odyssey bis zum Ende. Andererseits ist es nur ein Dreißigstel der Lebensdauer einer Riesenschildkröte (250 Jahre, falls Sie sich das fragen). In der Welt eines wachstumsstarken Startups ist es eine Reise mit vielen Wendungen, Lektionen und Errungenschaften, von denen viele unvorstellbar waren, als wir unseren Geschäftsplan zum ersten Mal verfassten.
首席执行官、主席和联合创始人

Secure Code Warrior 您的Secure Code Warrior 帮助您在整个软件开发周期中保障代码安全,并建立将网络安全置于首位的企业文化。无论您是应用安全经理、开发人员、首席信息安全官,还是其他从事安全工作的人员,我们都能协助您的企业降低不安全代码带来的风险。
预约演示首席执行官、主席和联合创始人
Pieter Danhieux是全球公认的安全专家,拥有超过12年的安全顾问经验,并在SANS担任首席讲师8年,教授如何针对和评估组织、系统和个人的安全弱点的攻击性技术。2016年,他被评为澳大利亚最酷的科技人士之一(Business Insider),被授予年度网络安全专业人士(AISA - 澳大利亚信息安全协会),并持有GSE、CISSP、GCIH、GCFA、GSEC、GPEN、GWAPT、GCIA认证。


Diese Woche feiern wir offiziell acht Jahre Secure Code Warrior. Einerseits ist das die 350-fache Länge der Apollo-11-Mission und das Äquivalent von 45.000 Fußballspielen oder 5696 Spielen von Super Mario Odyssey bis zum Ende. Andererseits ist es nur ein Dreißigstel der Lebensdauer einer Riesenschildkröte (250 Jahre, falls Sie sich das fragen). In der Welt eines wachstumsstarken Startups ist es eine Reise mit vielen Wendungen, Lektionen und Errungenschaften, von denen viele unvorstellbar waren, als wir unseren Geschäftsplan zum ersten Mal verfassten.
Angesichts der allgegenwärtigen Gefahr einer Rezession, eines militärischen Konflikts und einiger der störendsten Datenschutzverletzungen, die wir bisher erlebt haben, war 2022 für viele, auch für mich, nicht das positivste Jahr. Es wäre unaufrichtig, wenn ich sagen würde, dass es alles andere als ein Kampf bis zur Ziellinie war, aber ich bin nach wie vor stolz auf unsere Widerstandsfähigkeit angesichts der anhaltenden globalen Herausforderungen. Wir haben ein außergewöhnliches Team, und jeder von uns setzt sich wirklich dafür ein, den Erfolg von Sicherheitsprogrammen für Unternehmen voranzutreiben, indem wir die Entwickler in den Mittelpunkt eines transformativen, defensiven Ansatzes für Probleme stellen, die schon sehr lange bestehen. Wir haben unseren eigenen Weg eingeschlagen und uns durchgesetzt. Wir sind zwar nicht die einzige „gamifizierte“ Cybersicherheits-Bildungsoption auf dem Planeten, aber eines ist sicher: Niemand sonst hat unsere Vision, Beharrlichkeit oder unser Gründerteam, und wir haben viel zusammen durchgemacht.

Unsere Geburtstagsmeilensteine werden oft genutzt, um über wichtige Ereignisse des vergangenen Jahres nachzudenken, aber dieses Mal möchte ich hervorheben, wie besonders es ist, dass wir ein solches Wachstum erzielt haben und gleichzeitig dieselben sechs Mitarbeiter behalten, die wir am ersten Tag in einem winzigen Büro zusammengepfercht haben.
Wir haben unsere Nische gefunden und arbeiten jeden Tag zusammen an der Umsetzung einer Vision, von der wir glauben, dass sie die Art und Weise verändern wird, wie Entwickler ihre Rolle im Bereich Sicherheit betrachten. Es ist eine große Aufgabe, aber wir haben unsere Wurzeln und die Bedeutung unserer Verbundenheit nicht vergessen.

Wir haben noch einen langen Weg vor uns, aber mit diesem Kern und einem wachsenden Team von begeisterten, einfühlsamen und engagierten Mitarbeitern glaube ich wirklich, dass wir dazu beitragen können, den Status Quo der Sicherheit in der Softwareentwicklung zu ändern.
Und weißt du, was mich so selbstbewusst macht? Von Anfang an haben wir Wert auf Vielfalt gelegt und sie als eine Säule der Stärke im Team betrachtet. Die besten Organisationen basieren auf den Beiträgen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Kulturen und Gesellschaftsschichten. Wir haben das Team im vergangenen Jahr um über einhundert neue Mitarbeiter erweitert, und ich bin stolz darauf, sagen zu können, dass wir ein Schmelztiegel von Ansätzen sind, die in einer beeindruckenden, talentierten Gruppe von Menschen gipfeln, die uns in die sprichwörtliche Stratosphäre entführen können.
Wenn uns die letzten drei Jahre etwas gelehrt haben, dann das Unerwartete zu erwarten, aber die Konstante, auf die ich mich verlassen kann, ist, dass wir uns gegenseitig den Rücken freihalten und langsam, aber sicher dazu beitragen, Software sicherer zu machen. Und das tun wir, ohne unseren Sinn für Abenteuer zu verlieren.

Diese Woche feiern wir offiziell acht Jahre Secure Code Warrior. Einerseits ist das die 350-fache Länge der Apollo-11-Mission und das Äquivalent von 45.000 Fußballspielen oder 5696 Spielen von Super Mario Odyssey bis zum Ende. Andererseits ist es nur ein Dreißigstel der Lebensdauer einer Riesenschildkröte (250 Jahre, falls Sie sich das fragen). In der Welt eines wachstumsstarken Startups ist es eine Reise mit vielen Wendungen, Lektionen und Errungenschaften, von denen viele unvorstellbar waren, als wir unseren Geschäftsplan zum ersten Mal verfassten.
Angesichts der allgegenwärtigen Gefahr einer Rezession, eines militärischen Konflikts und einiger der störendsten Datenschutzverletzungen, die wir bisher erlebt haben, war 2022 für viele, auch für mich, nicht das positivste Jahr. Es wäre unaufrichtig, wenn ich sagen würde, dass es alles andere als ein Kampf bis zur Ziellinie war, aber ich bin nach wie vor stolz auf unsere Widerstandsfähigkeit angesichts der anhaltenden globalen Herausforderungen. Wir haben ein außergewöhnliches Team, und jeder von uns setzt sich wirklich dafür ein, den Erfolg von Sicherheitsprogrammen für Unternehmen voranzutreiben, indem wir die Entwickler in den Mittelpunkt eines transformativen, defensiven Ansatzes für Probleme stellen, die schon sehr lange bestehen. Wir haben unseren eigenen Weg eingeschlagen und uns durchgesetzt. Wir sind zwar nicht die einzige „gamifizierte“ Cybersicherheits-Bildungsoption auf dem Planeten, aber eines ist sicher: Niemand sonst hat unsere Vision, Beharrlichkeit oder unser Gründerteam, und wir haben viel zusammen durchgemacht.

Unsere Geburtstagsmeilensteine werden oft genutzt, um über wichtige Ereignisse des vergangenen Jahres nachzudenken, aber dieses Mal möchte ich hervorheben, wie besonders es ist, dass wir ein solches Wachstum erzielt haben und gleichzeitig dieselben sechs Mitarbeiter behalten, die wir am ersten Tag in einem winzigen Büro zusammengepfercht haben.
Wir haben unsere Nische gefunden und arbeiten jeden Tag zusammen an der Umsetzung einer Vision, von der wir glauben, dass sie die Art und Weise verändern wird, wie Entwickler ihre Rolle im Bereich Sicherheit betrachten. Es ist eine große Aufgabe, aber wir haben unsere Wurzeln und die Bedeutung unserer Verbundenheit nicht vergessen.

Wir haben noch einen langen Weg vor uns, aber mit diesem Kern und einem wachsenden Team von begeisterten, einfühlsamen und engagierten Mitarbeitern glaube ich wirklich, dass wir dazu beitragen können, den Status Quo der Sicherheit in der Softwareentwicklung zu ändern.
Und weißt du, was mich so selbstbewusst macht? Von Anfang an haben wir Wert auf Vielfalt gelegt und sie als eine Säule der Stärke im Team betrachtet. Die besten Organisationen basieren auf den Beiträgen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Kulturen und Gesellschaftsschichten. Wir haben das Team im vergangenen Jahr um über einhundert neue Mitarbeiter erweitert, und ich bin stolz darauf, sagen zu können, dass wir ein Schmelztiegel von Ansätzen sind, die in einer beeindruckenden, talentierten Gruppe von Menschen gipfeln, die uns in die sprichwörtliche Stratosphäre entführen können.
Wenn uns die letzten drei Jahre etwas gelehrt haben, dann das Unerwartete zu erwarten, aber die Konstante, auf die ich mich verlassen kann, ist, dass wir uns gegenseitig den Rücken freihalten und langsam, aber sicher dazu beitragen, Software sicherer zu machen. Und das tun wir, ohne unseren Sinn für Abenteuer zu verlieren.

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Pieter Danhieux是全球公认的安全专家,拥有超过12年的安全顾问经验,并在SANS担任首席讲师8年,教授如何针对和评估组织、系统和个人的安全弱点的攻击性技术。2016年,他被评为澳大利亚最酷的科技人士之一(Business Insider),被授予年度网络安全专业人士(AISA - 澳大利亚信息安全协会),并持有GSE、CISSP、GCIH、GCFA、GSEC、GPEN、GWAPT、GCIA认证。
Diese Woche feiern wir offiziell acht Jahre Secure Code Warrior. Einerseits ist das die 350-fache Länge der Apollo-11-Mission und das Äquivalent von 45.000 Fußballspielen oder 5696 Spielen von Super Mario Odyssey bis zum Ende. Andererseits ist es nur ein Dreißigstel der Lebensdauer einer Riesenschildkröte (250 Jahre, falls Sie sich das fragen). In der Welt eines wachstumsstarken Startups ist es eine Reise mit vielen Wendungen, Lektionen und Errungenschaften, von denen viele unvorstellbar waren, als wir unseren Geschäftsplan zum ersten Mal verfassten.
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Wir haben unsere Nische gefunden und arbeiten jeden Tag zusammen an der Umsetzung einer Vision, von der wir glauben, dass sie die Art und Weise verändern wird, wie Entwickler ihre Rolle im Bereich Sicherheit betrachten. Es ist eine große Aufgabe, aber wir haben unsere Wurzeln und die Bedeutung unserer Verbundenheit nicht vergessen.

Wir haben noch einen langen Weg vor uns, aber mit diesem Kern und einem wachsenden Team von begeisterten, einfühlsamen und engagierten Mitarbeitern glaube ich wirklich, dass wir dazu beitragen können, den Status Quo der Sicherheit in der Softwareentwicklung zu ändern.
Und weißt du, was mich so selbstbewusst macht? Von Anfang an haben wir Wert auf Vielfalt gelegt und sie als eine Säule der Stärke im Team betrachtet. Die besten Organisationen basieren auf den Beiträgen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Kulturen und Gesellschaftsschichten. Wir haben das Team im vergangenen Jahr um über einhundert neue Mitarbeiter erweitert, und ich bin stolz darauf, sagen zu können, dass wir ein Schmelztiegel von Ansätzen sind, die in einer beeindruckenden, talentierten Gruppe von Menschen gipfeln, die uns in die sprichwörtliche Stratosphäre entführen können.
Wenn uns die letzten drei Jahre etwas gelehrt haben, dann das Unerwartete zu erwarten, aber die Konstante, auf die ich mich verlassen kann, ist, dass wir uns gegenseitig den Rücken freihalten und langsam, aber sicher dazu beitragen, Software sicherer zu machen. Und das tun wir, ohne unseren Sinn für Abenteuer zu verlieren.




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