Secure Code Warrior 第8轮:全部登上火箭船

2023年1月27日出版
作者:Pieter Danhieux
案例研究

Secure Code Warrior 第8轮:全部登上火箭船

2023年1月27日出版
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生日彩纸和庆祝活动
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本周,我们正式庆祝Secure Code Warrior 。一方面,这是阿波罗11号任务长度的350倍,以及相当于45000场足球比赛,或玩超级马里奥奥德赛5696次到最后。另一方面,它只是巨龟寿命的三十分之一(如果你想知道,250年)。在一个高增长的创业公司的世界里,它代表了一个由许多曲折、转折、教训和成就组成的旅程,其中许多是我们最初在商业计划书上签字时无法想象的。 

在无处不在的经济衰退威胁、军事冲突和我们迄今经历的一些最具破坏性的数据泄露事件之间,2022年对许多人来说并不是最积极的一年,包括我自己。如果我说这是一个不折不扣的终点线,那将是虚伪的,但我仍然为我们在面对持续的全球挑战时的复原力感到自豪。我们有一个卓越的团队,我们每个人都真正致力于推动企业安全项目的成功,通过将开发人员置于转型的核心,以防御性的方法来解决存在已久的问题。我们已经开创了自己的道路并取得了胜利。虽然我们可能不是这个星球上唯一的 "游戏化 "网络安全教育选择,但有一点是肯定的:没有人拥有我们的愿景、毅力或我们的创始团队,我们已经一起经历了很多。

创始团队笑着摆出一张愚蠢的照片。

我们的生日里程碑经常被用来回顾过去一年的关键事件,但这一次,我想强调的是,我们在保留第一天就挤在狭小办公室里的六个人的情况下取得如此增长是多么特别。

我们找到了自己的定位,每天一起工作,执行一个愿景,我们相信这个愿景将改变开发人员对其在安全方面的作用的看法。这是一项重大的工作,但我们没有忘记我们的根和我们的纽带的重要性。

在办公室的生日聚会上,"南华8号 "形状的气球。

我们有很长的路要走,但有了这个核心和一个不断壮大的热情、同情心和奉献精神的团队,我真的相信我们可以在改变软件开发中的安全现状方面有所作为。 

而你知道是什么让我如此自信吗?从一开始,我们就强调多样性,并认为它是团队中的一个力量支柱。最好的组织是由来自不同背景、文化和各行各业的人的贡献建立起来的。在过去的一年里,我们的团队增加了一百多名新人,我可以自豪地说,我们是一个方法的大熔炉,最终成为一个强大的、有才华的人类群体,可以把我们推向众所周知的平流层。 

如果说过去三年教会了我们什么,那就是要期待意外,但我可以依赖的不变的是,我们互相支持,慢慢地,但肯定的是,我们正在帮助使软件更加安全。而且我们在做这些事情的时候没有失去我们的冒险精神。

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作者

皮特-丹休

Pieter Danhieux是全球公认的安全专家,拥有超过12年的安全顾问经验,并在SANS担任首席讲师8年,教授如何针对和评估组织、系统和个人的安全弱点的攻击性技术。2016年,他被评为澳大利亚最酷的科技人士之一(Business Insider),被授予年度网络安全专业人士(AISA - 澳大利亚信息安全协会),并持有GSE、CISSP、GCIH、GCFA、GSEC、GPEN、GWAPT、GCIA认证。

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Secure Code Warrior 第8轮:全部登上火箭船

发布于 2024 年 1 月 22 日
作者:Pieter Danhieux

本周,我们正式庆祝Secure Code Warrior 。一方面,这是阿波罗11号任务长度的350倍,以及相当于45000场足球比赛,或玩超级马里奥奥德赛5696次到最后。另一方面,它只是巨龟寿命的三十分之一(如果你想知道,250年)。在一个高增长的创业公司的世界里,它代表了一个由许多曲折、转折、教训和成就组成的旅程,其中许多是我们最初在商业计划书上签字时无法想象的。 

在无处不在的经济衰退威胁、军事冲突和我们迄今经历的一些最具破坏性的数据泄露事件之间,2022年对许多人来说并不是最积极的一年,包括我自己。如果我说这是一个不折不扣的终点线,那将是虚伪的,但我仍然为我们在面对持续的全球挑战时的复原力感到自豪。我们有一个卓越的团队,我们每个人都真正致力于推动企业安全项目的成功,通过将开发人员置于转型的核心,以防御性的方法来解决存在已久的问题。我们已经开创了自己的道路并取得了胜利。虽然我们可能不是这个星球上唯一的 "游戏化 "网络安全教育选择,但有一点是肯定的:没有人拥有我们的愿景、毅力或我们的创始团队,我们已经一起经历了很多。

创始团队笑着摆出一张愚蠢的照片。

我们的生日里程碑经常被用来回顾过去一年的关键事件,但这一次,我想强调的是,我们在保留第一天就挤在狭小办公室里的六个人的情况下取得如此增长是多么特别。

我们找到了自己的定位,每天一起工作,执行一个愿景,我们相信这个愿景将改变开发人员对其在安全方面的作用的看法。这是一项重大的工作,但我们没有忘记我们的根和我们的纽带的重要性。

在办公室的生日聚会上,"南华8号 "形状的气球。

我们有很长的路要走,但有了这个核心和一个不断壮大的热情、同情心和奉献精神的团队,我真的相信我们可以在改变软件开发中的安全现状方面有所作为。 

而你知道是什么让我如此自信吗?从一开始,我们就强调多样性,并认为它是团队中的一个力量支柱。最好的组织是由来自不同背景、文化和各行各业的人的贡献建立起来的。在过去的一年里,我们的团队增加了一百多名新人,我可以自豪地说,我们是一个方法的大熔炉,最终成为一个强大的、有才华的人类群体,可以把我们推向众所周知的平流层。 

如果说过去三年教会了我们什么,那就是要期待意外,但我可以依赖的不变的是,我们互相支持,慢慢地,但肯定的是,我们正在帮助使软件更加安全。而且我们在做这些事情的时候没有失去我们的冒险精神。

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